孙主任在会议中，关于如何规避执业风险，强调了以下几个方面：

不虚开发票

实际办理案件中，有时候发票被法院拿走不予退回。但合同单位也要发票，这似乎就有了两次开发票的需要。但这是违法违规的，不要做这样的事情。作为律师，不要知法犯法。

向律所求助

我们律所是一个团队，当一些当事人不诚信，不交或者少交律师费的时候，要学会向律所求助，拿起法律武器，一起维护我们律师的合法权益。

写在前面、落在纸上

与当事人签约，与律师同行合作，都要求我们一要诚信，二要把”丑话说在前头",及早把费用收取、利润分配约在前面，落在纸上。一切行动契约化将让我们事半功倍，增强自我保护力度，提高办案水平。

亮点2：队伍进一步壮大

2019年，赵玉珍、张海滨两名同志成为执业律师，新增一名实习律师王秀龙，各位同事为他们鼓掌加油。他们将成为律所的新生力量，为律所发展做出贡献。

亮点3：律所党支部被推荐为“先进律师事务所党支部”

2019年6月，律所党支部被推荐为“先进律师事务所党支部;程金栋律师被推荐为”优秀党员律师“。双优的被推荐，与我们律所注重把党建工作摆在首位，提高政治站位，将党建工作与律所发展有效结合，密不可分。商平度主任强调，党员律师要发挥好模范带头作用，再接再厉，再创佳绩。

亮点4：暑假旅游安排

     秦主任说，"不会休息的律师不是好律师"。安排好时间，律所出钱，请大家在暑假带着老婆（老公）、孩子旅游去，在大自然中放松自己，打开心胸，迎接更美好的未来。

亮点5：思考：为什么不找你合作？

业务不熟练

秦主任在会议中强调，如果不加强学习，一问三不知，人不知道哪里去找，事不知道怎么办，法律不知道去哪里查询，不主动联系当事人和法官，法律关系不清楚。这样的业务水平，让别人如何找你合作？

信息反馈不及时

在会议中，孙主任强调，实习律师中，有主动找我“要活干”和“我找不到人”的区别；执业律师中，有的及时给我汇报，有的需要我电话催问情况。希望下半年，大家在工作中，及时给我反馈信息，不要求长篇大论，寥寥数语把工作进度讲清即可。

做事不主动

杨主任在会议中强调，全所律师有很多律师都是经过三催四请，才把装卷、结案情况给予汇总、汇报。这种情况，希望在下半年有所改观，提高装卷和结案率。

总之，这次会议时间短、亮点多，总结了过去，展望了未来。我们坚信在未来，律所在团队化、专业化的道路上将走得更稳、更快。